根據(jù)公司工作實際，為保障業(yè)務服務，現(xiàn)面向社會公開招聘80名工作人員。
一、招聘崗位及條件
序號 | 招聘崗位 | 需求量 | 任職條件 | 崗位職責 |
01 | 保安人員 | 25 | （1）男性，20-55周歲，初中以上文化程度，身高165CM以上，身體健康，容貌端正； （2）對工作認真負責，無犯罪記錄，有良好的親和力，退伍軍人、中共黨員、持安全員證優(yōu)先考慮。 | （1）維護園區(qū)秩序，制止不文明行為，保證游客安全； （2）做好園區(qū)防火、防盜、防災、防溺水等安全防范工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告并協(xié)助處理； （3）配合園區(qū)各部門做好相關工作。 |
02 | 保潔人員 | 22 | （1）女性，20-55周歲，初中以上文化，身體健康，有吃苦耐勞精神，責任心強。 |
（1）負責園區(qū)的清潔工作，發(fā)現(xiàn)有不衛(wèi)生及時清理，做到無煙蒂、無果皮、無紙屑、無垃圾； （2）垃圾日產日清，不亂到亂放； （3）上級分配的其他工作任務。 |
03 | 保綠人員 | 15 | （1）男女不限； （2）身體健康，品行端正，無違法犯罪記錄； （3）年齡45—60歲。 | 負責三湖綠化養(yǎng)護工作。
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04 | 監(jiān)控員 | 1 | （1）男性； （2）身體健康，品行端正，無違法犯罪記錄； （3）年齡30—50歲； （4）具有一定網絡操作技術。 | 南湖公園監(jiān)控室值守，負責監(jiān)控的日常監(jiān)管及簡單的故障排查維修。
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05 | 設備操作員 | 2 | （1）男女不限； （2）高中以上（中專、中技）學歷，身體健康，品行端正，無違法犯罪記錄； （3）具有操作員證及相關證件； （4）年齡18—45歲。 | （1）負責園內游樂設備操作，現(xiàn)場游客游玩接待與互動指引； （2）負責接待區(qū)域秩序維護，靈活應對并協(xié)調各類突發(fā)事件，保證設備安全運行； （3）負責記錄接待區(qū)域設備運行數(shù)據(jù)，為游客提供優(yōu)質現(xiàn)場接待服務； （4）公司交辦的其它任務。 |
06 | 設備維修員 | 2 | （1）男女不限； （2）初中以上學歷，身體健康，品行端正，無違法犯罪記錄； （3）工作認真，服務意識強，吃苦耐勞； （4）年齡20—50歲。 | （1）按計劃做好設備定期檢查工作，針對發(fā)現(xiàn)問題及時維保處理，并做好維修記錄； （2）對所負責游樂設備進行設備點檢、維修工作，并做好記錄； 根據(jù)《設備安全作業(yè)制度》要求，定期巡查設施結構在運行中情況，確保設施安全； |
07 | 水電工 | 3 | （1）男性； （2）身體健康，品行端正，無違法犯罪記錄； （3）年齡30—50歲； （4）懂水電維修懂網絡。 | 負責三湖兩館日常水電維修，排查維修及衛(wèi)生間損壞材料的維修更換。 |
08 | 觀光車駕駛 | 6 | （1）年齡18-55周歲，初中以上學歷，有N2駕駛證優(yōu)先； （2）身體健康、無傳染病史，無違法犯罪記錄； （3）能吃苦耐勞，適應能力強； （4）能夠服從公司統(tǒng)一調配及安排。 | （1）做好觀光車輛運營、保養(yǎng)及安全檢測相關工作。 （2）做好觀光車安全檢查記錄。 （3）領導交辦的其它任務。 |
09 | 安全員 | 2 | （1）男性，25-40周歲，高中及以上學歷； （2）身體健康、無傳染病史，無違法犯罪記錄； （3）能吃苦耐勞，適應能力強； （4）能夠服從公司統(tǒng)一調配及安排； （5）具有相關工作經驗及證件者優(yōu)先。 | （1）熟悉本崗位的工作職責和操作流程； （2）熟悉和掌握景區(qū)內各游樂設備的.技術狀況和安全狀況，及時做好安全教育和安全監(jiān)督工作； （3）準確及時記錄安全事故及處理結果，并將事故的具體情況及時報告主管經理及有關領導，分析事故原因，訂出防范措施； （4）熟悉本崗位的地形及消防設施的分布和使用方法； （5）果斷處置本崗位發(fā)生的問題。發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要有禮貌地進行盤查和監(jiān)控； （6）遇有火情及其他事故應及時報告、迅速撲救，或采取其他有效措施，保護好現(xiàn)場。 |
10 | 救生員 | 4 | （1）男性，25-40周歲，身高1.7米及以上； （2）具有高中及以上學歷，有安全管理、應急救護等相關工作經驗或證書者優(yōu)先； （3）身體素質良好，無紋身，無違法犯罪等不良記錄，有較好的游泳技能（400米不間斷）和救生技能； （4）有處理突發(fā)事件的能力，能吃苦耐勞。 | （1）依據(jù)安全管理標準引導游客參玩，負責平安管理； （2）堅守崗位，發(fā)覺險情按時搶救，保證游客的生命安全； （3）嚴格遵守公司的規(guī)章制度及崗位職責，發(fā)覺安全隱患按時上報并通知負責人進行記錄備案； （4）對越界和不聽從勸阻的游客進行警告。 |
二、招聘程序和辦法
招聘公告在淮北市建投集團網站、淮北市人力資源服務有限責任公司網站、公眾號同步發(fā)布，招聘過程中的所有公示公告在淮北市人力資源服務有限責任公司網站、公眾號同步發(fā)布，以下簡稱上述網站。
（一）報名
1、報名時間：2023年4月25日- 2023年5月31日。
2、報名方式：現(xiàn)場報名
3、報名地址與電話：
（1）淮北市人力資源服務有限責任公司（相山區(qū)區(qū)政府南20米）聯(lián)系電話：0561-3032867。
（2）淮北市南湖公園游客服務中心（地址：安徽省淮北市烈山區(qū)烈山大道南、烈山區(qū)政府東）。聯(lián)系電話：13966127433、19156100566。
4、報名報送資料：
（1）填寫完成《報名表》；
（2）近期免冠彩照5張；
（3）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、職稱/技能證明、報考崗位要求的工作經歷證明、無犯罪記錄證明等所有崗位要求的證明材料復印件1份。
5、報名須知：
報名人員所提供本人實際情況、報名條件和報名崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試錄用等資格，每人僅限報一個崗位。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡暢通，資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。
（二）資格初審。資格初審由淮北市人力資源服務有限責任公司、淮北市南湖公園運營管理有限公司聯(lián)合進行，報名人員報送的資料經審查合格后方可參加初選。
（三）初選。在綜合分析報考人員教育背景、工作經歷、工作實績、參加工作以來獲獎等情況的基礎上，對符合資格條件的人員進行初選，經充分醞釀，按1:3的開考比例確定參加面試人員。
（四）面試。面試時間及地點另行電話通知。
（五）公示聘用。擬聘用勞務派遣人員在上述網站進行公示，公示結束無異議后，辦理聘用手續(xù)。
四、監(jiān)督檢查
為保證公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界監(jiān)督！監(jiān)督電話：0561-3053317。本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。本公告最終解釋權歸淮北市人力資源服務有限責任公司所有。
2023年4月25日
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