根據(jù)淮北市大數(shù)據(jù)信息有限公司業(yè)務(wù)工作發(fā)展所需，現(xiàn)公開招聘1名工作人員，詳情公告如下：
一、招聘范圍崗位條件
集團系統(tǒng)內(nèi)外人員均可報名參加本次公開招聘。
二、資格條件
單位 | 部室 | 需求量 | 任職資格 | 崗位職責(zé) | 招聘崗位 |
淮北市大數(shù)據(jù)信息有限公司 | 數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)部 | 1 | 1. 年齡 40 周歲(含)以下; 2.本科及以上學(xué)歷，計算機、電子信息、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè); 3.能夠熟練進行計算機編程工作，掌握 c#、java、PHP 其中一種編程語言，熟悉Mssql，Mysql，Oracle 其中一種數(shù)據(jù)庫; 4.熟悉 mvc,結(jié)構(gòu)的開發(fā)，掌握 s!查詢、存儲過程編寫、數(shù)據(jù)庫故障排查; 5.熟悉數(shù)據(jù)分析基本原理與數(shù)據(jù)分析方法。 | 1.協(xié)助智能化、數(shù)字化項目負責(zé)人做好現(xiàn)場項目施工進度跟進、施工環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)、質(zhì)量把控； 2.負責(zé)項目實施（施工）相關(guān)資料編制存檔，項目現(xiàn)場施工情況記錄并及時上報； 3.熟悉工程造價軟件；熟練使用CAD軟件并能夠根據(jù)工程圖紙深化項目清單；掌握信息化、智能化工程施工相關(guān)要求； 4.負責(zé)項目現(xiàn)場工作協(xié)調(diào)，及時解決客戶反饋的各種問題，對非職權(quán)范圍內(nèi)及時上報、反饋； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 數(shù)據(jù)管理崗 |
應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應(yīng)學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，良好的心理素質(zhì)，身體健康；
4.熟悉硬件智能化現(xiàn)場管理技術(shù)及工程造價優(yōu)先考慮。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)相關(guān)部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、招聘程序
登錄淮北市建投集團官網(wǎng)（www.hbjtw.cn）、淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站（http://hbsrlzy.com/）、公眾號等平臺查看通知公告，后續(xù)所有公告均在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示（以下簡稱人資公司網(wǎng)站）
（一）報名時間及方式
1.報名時間：2024年8月13日—8月19日（報名截止日期為8月19日下午17點）
2.報名方式：
（1）郵箱報名：報名人員將報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內(nèi)發(fā)送至郵箱hbrlzygs@126.com，郵件名稱：代碼+應(yīng)聘崗位+姓名。
（2）現(xiàn)場報名：淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（相山區(qū)區(qū)政府南20米孟山北路87號），聯(lián)系電話：0561-3010590、0561-3032867。
3.報名提供資料：
（1）招聘考試報名表和應(yīng)聘人員情況表；
（2）身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書掃描件；
（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件；
（4）培訓(xùn)、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件（若沒有可不提供）；
（5）工作經(jīng)歷證明（證明材料包含單位公章、崗位、在崗年限）；
（6）近期同底2寸免冠彩色電子照片1張（現(xiàn)場報名需要4張）。
（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件對報名人員進行資格初審，資格初審由人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與大數(shù)據(jù)公司綜合事務(wù)部聯(lián)合進行。審查后，確認報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。
（三）素質(zhì)測試。本次招聘的素質(zhì)測試采取面試方式進行，時間和地點另行通知。面試分值為100分，主要測試報考人員實際工作能力。
（四）確定考察對象�？忌嬖嚦煽冺氝_到70分以上，根據(jù)總成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選。
（五）考察與體檢�？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況�？疾烊藛T到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，體檢合格后方可進入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
（六）討論通過。考察、體檢合格后，經(jīng)大數(shù)據(jù)公司黨員大會研究決定擬錄用人選，報淮北市建投控股集團有限公司黨群工作部（人力資源部、人民武裝部）備案。
（七）公示及錄用。擬錄用人選在淮北市建投控股集團有限公司、淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進人員，試用期六個月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應(yīng)崗位需要的，集團系統(tǒng)人員退回原單位（部門）按原職級安排工作，集團外部人員予以解聘。
四、監(jiān)督檢查
本次公開招聘工作在淮北市大數(shù)據(jù)信息有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在公開招聘工作中違反紀律的應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。集團紀檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。紀檢監(jiān)督電話：0561-3053063
版權(quán)所有 淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司 皖I(lǐng)CP備20008594號-1 咨詢電話:0561-3032990 3025039
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