根據(jù)淮北市統(tǒng)計局工作需要，現(xiàn)委托淮北市人力資源服務(wù)中心面向社會公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員6名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
政府購買服務(wù)崗位人員（統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員）6名
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定；
（三）愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，無違紀違法行為和明顯不良嗜好；
（四）具有全日制本科學(xué)歷，報考專業(yè)限教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2012年）確定的專業(yè)分類：經(jīng)濟學(xué)類、財政學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、法學(xué)類、中國語言文學(xué)類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計學(xué)類、計算機類、電子信息類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理類（詳見附件2）。
（五）年齡為30周歲以下（1989年1月1日以后出生）；
（六）凡有下列情形之一，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形。
三、招聘程序和辦法
（一）報名與資格審查
1.報名方式和時間：報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名時間為2019年1月10日¬— 1月18日（7個工作日）。
2.報名地點與咨詢電話：淮北市人力資源服務(wù)中心（淮北市相山區(qū)孟山路87號，相山區(qū)區(qū)政府南50米）。聯(lián)系電話：0561-3032867。
3.報名須知：報名人員自行下載并如實填寫《淮北市人力資源服務(wù)中心招聘考試報名表》（詳見附件1），閱讀并簽署“考生誠信承諾書”于報名時將紙質(zhì)版（貼好2寸照片）交于報名處工作人員。報名人員須持有本人有效居民身份證、戶口簿（首頁與本人頁）、畢業(yè)證等相關(guān)證件證書的原件及復(fù)印件1份，以及2寸近期正面免冠彩照5張。報名人員報名時須按安徽省物價局、財政廳皖價費【2009】118號文件的規(guī)定繳納筆試費（1科）45元/人。
4.資格審查和確認：資格審查由淮北市人力資源服務(wù)中心采取現(xiàn)場審查的方式進行，經(jīng)審查合格的人員方可報名。報名人員所提供本人實際情況、報考條件和報考崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。
報名截止后，招聘需求人數(shù)與報考人數(shù)，需滿足1：3的報名比例方可開考，若未達到報名比例，繼續(xù)順延3天報名時間，如仍不能達到報名比例，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。
（二）筆試
1.筆試準考證領(lǐng)取時間和地點：報名人員于1月19日下午14:00-17:30在淮北市人力資源服務(wù)中心（報名處）領(lǐng)取筆試準考證，報名人員需按筆試準考證規(guī)定的時間及地點參加筆試。
2.筆試科目：共1科，主要為《綜合知識》，考試內(nèi)容為：政治理論、時政、經(jīng)濟理論基本知識、法律基礎(chǔ)知識、管理知識、黨史黨建知識等，判斷推理、言語理解與表達和應(yīng)用文寫作等，筆試滿分為100分。
3.筆試成績: 1月22日在淮北市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和報名處進行公示，公示期3天。
（三）面試
1.面試對象：根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分，按招聘人數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定面試人選名單。面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實際入圍人數(shù)確定，如進入面試名單的最后一名考生筆試成績有2人及以上相同的，則并列進入面試程序。
2.面試準考證領(lǐng)取時間和地點：報名人員于1月25日在淮北市人力資源服務(wù)中心（報名處）領(lǐng)取面試準考證，并按安徽省物價局、財政廳皖價費【2009】118號文件規(guī)定繳納面試費 80元/人。考生需按面試準考證規(guī)定的時間及地點參加面試。
3.面試考試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績當(dāng)場向考生公布。面試主要考察考生的自我認識、邏輯思維、語言表達、組織協(xié)調(diào)、隨機應(yīng)變等方面的水平和能力，分值100分。
4.成績公示：筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績與面試成績6:4的比例合成綜合成績�？忌嬖嚦煽�、綜合成績和入圍體檢考察人員名單于1月28日在淮北市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和報名處進行公示。
（四）體檢與考察
體檢和考察工作按先體檢后考察順序進行。
1.體檢和考察對象：根據(jù)考生綜合成績，從高分到低分，按招聘人數(shù)與考生數(shù)1：1的比例，確定參加體檢和考察的人選名單�？忌C合成績相同的，按筆試成績得分高低排序確定。
2.體檢：體檢項目和標準參照公務(wù)員體檢標準，體檢費用由報考者個人承擔(dān)。體檢對象如有體檢不合格或者自動放棄的，按綜合成績排序，從高分向低分進行遞補體檢（考生綜合成績相同的，按筆試成績得分高低排序確定），遞補結(jié)果在上述網(wǎng)站上公示。
3.綜合考察：體檢合格的考生，進入綜合考察程序。綜合考察包括對考生在思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、工作經(jīng)歷和能力等方面進行考察，如有考察不合格或自動放棄的，按綜合成績排序，從高分向低分進行遞補體檢、考察（考生綜合成績相同的，按筆試成績得分高低排序確定），遞補結(jié)果在上述網(wǎng)站上公示。
（五）公示
體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，在淮北市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和報名處進行為期3天的公示。公示如有異議，經(jīng)查實，屬不合格的，不予聘用。
（六）聘用與待遇
經(jīng)公示無異議后，淮北市人力資源服務(wù)中心與被聘用人員簽訂勞動合同，采取勞務(wù)派遣制。合同期最低為3年（包含試用期），試用期不超過6個月，試用期滿不合格的，取消聘用。試用期滿合格者，正式聘用。
聘用人員薪資待遇比照我市事業(yè)單位新入職人員的工資標準確定。
監(jiān)督電話：0561-3885731（淮北市人社局人力資源市場科）
咨詢電話：0561-3032867（淮北市人力資源服務(wù)中心）
0561-3198680（淮北市統(tǒng)計局） 
附件1：淮北市人力資源服務(wù)中心招聘考試報名表.doc
附件2：《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》.doc
淮北市人力資源服務(wù)中心
2019年1月10日
版權(quán)所有 淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司 皖I(lǐng)CP備20008594號-1 咨詢電話:0561-3032990 3025039
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